Sogetin arvot ovat yhteiset kaikille Cap Gemini -konsernin yrityksille. Arvomme kertovat meille, mitä voimme odottaa toisiltamme, ja niiden avulla myös asiakkaamme oppivat ymmärtämään meitä paremmin. Olemme palveluhenkinen yritys, ja jaamme organisaatiossamme tietoja keskenämme. Työskentelemme tiimi- ja projektilähtöisesti. Joustavuus on tärkeää, kuten myös kyky vastata haasteisiin ja muutoksiin.

Toimintamme perusta on OTACE – haluamme aina toimittaa tarjoamamme palvelut On Time Above Client Expectations, ts. sovittuun aikaan ja ylittäen asiakkaan odotukset. Etsimme ihmisiä, jotka haluavat kasvaa yrityskulttuurissa, jossa kannustetaan rohkeuteen, tähdätään korkealle, palkitaan ryhmätyötä, kunnioitetaan toisia ja pidetään hauskaa – kulttuurissa, jossa ainutlaatuisuus on sallittua.

Sogetilla on myös kaksi toiminnallemme tunnusomaista omaa arvoa: yrittäjähenkisyys ja yksinkertaisuus.

Sogetin toiminnalle tunnusomaiset arvot:

Yrittäjähenkisyys (Entrepreneurship)

Yrittäjähenkisyys on toimintamme kaikkein tärkein käsite. Se kuvastaa sitoutuneisuutta, liikkeellepanevaa voimaa, luovuutta ja kestävyyttä. Toimimalla yrittäjähenkisesti voimme tarjota asiakkaillemme heidän tarpeitaan luonnostaan vastaavia palveluja. Yrittäjähenkisyys tekee meistä innovatiivisen ja innokkaan aikaansaavan tekijän, joka pystyy toimittamaan täsmälleen asiakkaidemme vaatimuksia vastaavia ratkaisuja. Tavoitteenamme on aina tarjota asiakkaillemme heidän odotuksensa ylittäviä tuotteita.

Yksinkertaisuus (Simplicity)

Pyrimme toiminnassamme aina yksinkertaisuuteen. Olemme maanläheisiä, mutkattomia, selväsanaisia, vilpittömiä ja konkreettisia. Kerromme ammattimaisista ratkaisuistamme helposti ymmärrettävällä tavalla. Yksinkertaisen ja matalan organisaatiomme ansiosta pystymme toimimaan nopeasti. Olemme aina asiakkaitamme lähellä. Kaikki nämä seikat helpottavat yhteistyötä kanssamme huomattavasti.

Konsernin yhteiset arvot:

Rehellisyys (Honesty)

Rehellisyys merkitsee eheyttä, vilpittömyyttä, kunniantuntoa ja annettujen lupausten kunnioittamista. Rehellisyys on myös kieltäytymistä epärehellisistä menetelmistä erityisetujen voittamiseksi.

Rohkeus (Boldness)

Rohkeus merkitsee haasteiden vastaanottamista, riskien ottamista ja tervettä kilpailuhenkeä. Kyseenalaistamme jatkuvasti tekemämme suunnanvalinnat ja vallitsevat olosuhteet. Rohkeus kulkee käsi kädessä viisauden ja huolellisen harkinnan kanssa – ilman niitä rohkeus voi muuttua tyhmänrohkeudeksi.

Luottamus (Trust)

Luottamus merkitsee pyrkimystä antaa vastuuta ihmisille ja työryhmille sekä toivetta siitä, että päätökset tehdään mahdollisimman lähellä toimeenpanijoita. Luottamus on myös huolehtimista siitä, että yrityksessä vallitsee ihmisten kesken täydellinen avoimuus ja että tieto kulkee välillämme mahdollisimman tehokkaasti.

Vapaus (Freedom)

Vapaus on itsenäisyyttä, riippumattomuutta ja puolueettomuutta, sekä ajatuksissa että teoissa. Se merkitsee aloitekykyä ja luovuutta sekä suvaitsevaisuutta ja kunnioitusta toisia ihmisiä, heidän kulttuuriaan ja tapojaan kohtaan. Riippumattomuutemme ansiosta asiakkaamme voivat luottaa siihen, että antamamme neuvot ja palvelut ovat todella laadukkaita.

Joukkuehenki (Team Spirit)

Joukkuehenki merkitsee solidaarisuutta, ystävyyttä, lojaaliutta ja avoimuutta. Solidaarisuus, joka on välttämätöntä yhteistyössämme asiakkaidemme kanssa, merkitsee myös avokätisyyttä; jaamme yhteisen työmme hedelmät toistemme kanssa.

Vaatimattomuus (Modesty)

Vaatimattomuus on vastakohta itsensä ylentämiselle, suurellisuudelle, ylimielisyydelle ja mahtailulle. Vaatimattomuus merkitsee tahdikkuutta, spontaaniutta, mutkattomuutta ja muiden kuulemista.

Ilo (Fun)

Ilo merkitsee muiden kanssa tehdyn yhteistyön tuottamaa työniloa. Se on ylpeyttä niistä aikaansaannoksista ja saavutuksista, joita koemme pyrkiessämme työssämme laadukkuuteen ja tehokkuuteen. Sogetissa työskentelyn tulee olla hauskaa.